El producto
Cómo funciona iLeader realmente.
Una plataforma de cuatro capas: evaluación, coaching con IA, práctica de role-play y medición de resultados. Diseñada y entrenada por coaches certificados ICF. Entregada por IA, a escala.
El modelo de cuatro capas
Cuatro capas. Un sistema coherente.
01 · Evaluar
Empieza con lo que importa a tu organización — no con una prueba genérica.
Tu organización elige 8 habilidades de la taxonomía de 31 de iLeader. Cada Coachee hace la evaluación 'Encontrando tus superpoderes', conoce esas 8 habilidades y elige 4 para desarrollar. Da contexto; no es un examen de ubicación.
02 · Coaching
Un coach real. No un chatbot que da consejos.
El Coachee trae una situación real — una conversación difícil, una decisión exigente, un momento de duda. iLeader hace las preguntas que le ayudan a aclarar, decidir y comprometerse. No da consejos. Disponible 24/7 en inglés, español o nepalí.
03 · Practicar
Un espacio seguro para practicar las conversaciones que importan.
Los escenarios de role-play se co-diseñan con cada partner para las habilidades que busca su programa — por ejemplo, negociación para un equipo de ventas o confianza para jóvenes ante su primer empleo. iLeader da retroalimentación tras cada intento.
04 · Medir
Datos que responden la pregunta que tu CFO o responsable de MEAL realmente hará.
Cada Coachee ve su propio progreso en la app, privado por defecto. Tu dashboard muestra progresión de habilidades por grupo, logro de objetivos agregado y Topic Insights. Los partners nunca ven conversaciones, sentimiento ni riesgo individual.
Seguimiento y evaluación — en profundidad
Qué rastreamos, cómo lo rastreamos y quién ve qué.
iLeader rastrea tres cosas que importan a quien financia el programa:
- Progresión de habilidades en las habilidades que tu organización seleccionó de la taxonomía de 31.
- Logro de objetivos cuando un Coachee opta por el seguimiento de metas con notificaciones de rendición de cuentas.
- Insights de sentimiento y riesgo a nivel de grupo sobre los temas que tú seleccionas — solo para grupos de 10 o más, con límites de contribución y reglas de supresión. Nunca individual.
| Dato | Tu organización |
|---|---|
| Contenido de las conversaciones | Nunca |
| Sentimiento y riesgo individual | Nunca |
| Progresión de habilidades | A nivel de cohorte, en las 8 habilidades que eligió tu organización |
| Logro de objetivos | Patrones agregados |
| Datos de uso | Inicios de sesión, sesiones y cumplimiento de objetivos, tal como se informa a cada Coachee en el onboarding |
| Topic Insights | A nivel de grupo, publicados en bandas, solo para grupos de 10 o más |
El Coachee ve su propia progresión de habilidades, sus objetivos, su progreso y sus datos de compromiso positivo en la app de iLeader, y puede eliminar sus conversaciones, objetivos e historial en cualquier momento.
El equipo de iLeader ve métricas de calidad y adaptación de todo el sistema para la mejora continua, sujetas a los acuerdos con el partner.
Personalización — en profundidad
Adaptamos iLeader a tu gente. No nos limitamos a traducirlo.
Idioma, cultura, escenarios y medición — cada uno co-diseñado con tu equipo.
Idioma
Inglés, español y nepalí disponibles hoy. Cualquier idioma adicional durante la personalización — revisión de coaching por hablantes nativos, no traducción automática.
En Nepal: nepalí, revisado por coaches hablantes nativos.
Marco cultural y filosófico
Cultura del país, cultura de la población objetivo y la cultura y valores de tu organización.
En Nepal: marcos orientales como el deber (kartavya), el sustento correcto y el equilibrio entre comunidad y yo.
Escenarios de role-play y enfoque de habilidades
Las ocho habilidades que seleccionas de 31; escenarios co-diseñados para el resultado específico de tu programa.
En Nepal: reintegrarse con la familia, negociar con empleadores y moverse en mercados laborales informales tras años en el extranjero.
Topic Insights y medición de resultados
Personalizada para los indicadores que reportas — KPIs corporativos, logframes MEAL, indicadores de desempeño WIOA, resultados de acreditación académica.
En Nepal: alineada al logframe de la ONG partner para reintegración y empleabilidad.
El proceso de personalización
Del descubrimiento al lanzamiento en 6–10 semanas.
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01 · 2–3 semanas
Descubrimiento
Aprendemos sobre tu población, lógica de programa y objetivos de resultados.
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02 · 2–4 semanas
Co-diseño
Idioma, marco filosófico, escenarios, métricas — todo con tus expertos en la sala.
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03 · 2–3 semanas
Construcción y configuración
Configuramos la plataforma, cargamos tu contenido y preparamos tus dashboards.
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04 · Continuo
Lanzamiento e iteración
Revisión continua, iteración conjunta e informes de resultados en el ritmo que necesitas.
IA + diseño ICF
Diseñado y entrenado por coaches certificados ICF. Entregado por IA, a escala.
Un Coachee nunca será informado de que está hablando con un humano cuando no lo está. La IA es el coach — y está personalizada para apoyar tus objetivos.
Impulsado por IA
El coaching que experimentan tus Coachees es 100% impulsado por IA. Disponible 24/7. A cualquier escala.
Diseñado por ICF
Lo que da calidad a ese coaching es cómo fue construido. La metodología de coaching de iLeader, el diseño de conversaciones, el tono y los estándares de calidad fueron creados por coaches certificados ICF trabajando junto a nuestro equipo de ingeniería de IA y ciencias del comportamiento — cientos de horas de diseño y calibración antes de una sola sesión con un Coachee.
Seguridad y confianza
Tus datos. Los datos de tus Coachees. Tratados con cuidado.
Datos controlados por el Coachee
Cada Coachee puede eliminar sus conversaciones, objetivos e historial en cualquier momento.
SOC 2 Tipo II
En nuestra hoja de ruta, sin certificar.
GDPR y LGPD
Se configuran en cada implementación.
FERPA
Excepción de Funcionario Escolar, establecida en el contrato.
Residencia de datos en la región
Se define en cada implementación.
Ve iLeader personalizado para tu gente.
Aplica al Programa Charter Partner — cinco minutos y, después, una primera llamada de 45 minutos. Recorremos una demo personalizada para tu gente y respondemos las preguntas difíciles.