Para programas laborales a escala
iLeader apoya programas financiados por WIOA en EE.UU., juntas estatales y locales de desarrollo de fuerza laboral, American Job Centers, programas municipales, programas de reintegración e iniciativas financiadas por donantes. Alineado a indicadores. Multilingüe.
Un taller aislado
Un ECA riguroso en Jordania evaluó un programa autónomo de habilidades blandas de 45 horas.
Groh et al., IZA Journal 2016
Práctica continua e integrada
Estudios de un programa de empleo juvenil en República Dominicana encontraron ganancias cuando las habilidades blandas se integraron con práctica continua, apoyo más amplio del programa y medición.
Ibarrarán et al., IZA Journal 2014 · Card et al., J. Labor Economics 2011
17% / 7%
Aumento en formalidad laboral para hombres / aumento en ingresos mensuales — ECA Juventud y Empleo, República Dominicana.
Ibarrarán et al., IZA Journal 2014
iLeader está construido de la segunda forma: no un taller único, sino coaching 24/7, role-play y seguimiento de objetivos, integrados con los servicios y los informes de tu programa.
La capacitación técnica enseña una habilidad. Los servicios de colocación laboral encuentran un empleo. La brecha — las habilidades blandas que determinan si un participante conserva el empleo, crece en él o navega la siguiente transición — históricamente ha sido atendida por talleres. Los talleres no escalan. iLeader sí.
No como un reemplazo para tus consejeros de carrera, proveedores de capacitación y gestores de casos — como un multiplicador de su alcance.
Coaching para buscadores de empleo entre citas, en su idioma, en su teléfono.
Poblaciones juveniles (WIOA Título I), adultos, trabajadores desplazados y en reinserción.
Coaching de habilidades blandas complementando programas de alfabetización y GED.
Personalización definida para las necesidades de cada población.
Capa de habilidades blandas añadida a programas de certificados, vocacionales y de credenciales acumulables.
Coaching desplegado en estrategias sectoriales regionales e iniciativas de empleo financiadas a nivel municipal.
Coaching para personas en reinserción — habilidades de empleabilidad, autoeficacia y transiciones de identidad antes y después de la liberación.
Coaching multilingüe adaptado para movilidad estacional, contextos de bajo ancho de banda e implementaciones rurales.
Outputs alineados a los indicadores primarios de WIOA, incluyendo ganancias de habilidades medibles y efectividad en servir a empleadores.
Mapeado a resultados MEAL y marcos de resultados.
Precio transparente por puesto que escala hacia abajo con el tamaño del cohorte — presupuestable en la redacción de propuestas, justificable en la implementación.
Cuatro capas de personalización, como en cada implementación de iLeader.
Outputs mapeables a O*NET, SCANS, marcos de habilidades blandas ISCO-08 e Informes de Desempeño WIOA.
Lo que tu organización ve, lo que nunca ve y dónde estamos en cumplimiento.
Aplica y cuéntanos el diseño de tu programa, los objetivos de resultados, la fuente de financiamiento y el presupuesto disponible. Tras la sesión de alcance, recibirás una propuesta escrita en 10 días hábiles.
